google－自己动手，丰衣足食

03/13/2006

能够凭借自己的能力解决生活中的小问题无疑是一件令人愉悦的事，
如果还能将这个解决方案卖出钱去，那么就是相当愉悦的了。

今天看到了google黑板报的：自己动手, 丰衣足食(之二)，觉得这些工程师的工作和生活俨然已经到了合二为一的境界。
继上次“T 恤” 警报器的故事之后，他们又通过数学统计来解决了班车问题。

google给员工20%的自由时间来做“私活”，其实是一个尽最大限度解放生产力的过程。就这样，员工在生活中遇到难题，便自己动手，解决问题后，再将其转化为产品。如此的google，怎能不具有巨大的创造力呢？

There is 1 comment in this article:

  1. 03/15/2006星星亮了 says:

    无意看到的一篇文章：

    上班像度假

    在一处充满阳光、绿野、凉风的地方，你随时可任意进出、餐厅免费食物无限制供应、还有宽敞运动场供君舒活筋骨，不但无须支付任何费用，还可以按月领到一笔钱，更令人惊喜的是年终领取的奖金和股票……猜猜看这是哪里？

    别以为这是五星级休闲度假中心、或是非营利事业组织构建的养老院，它其实是很年轻的科技公司Google的办公环境。许多人挤破头想进去这家企业，羡慕地说：“仿佛是天堂！”

    类似这样的天堂，不只是Google一家，二十年前的HP惠普科技公司，就是以“人性化管理”著称，早上及下午，各有一次茶点时间，公司免费提供蛋糕、面包，还有各式各样的饮料，办公室还会播放轻柔的音乐，提醒同仁前往餐厅享用茶点，如果你留在办公桌上埋头苦干，自动放弃这项福利，主管还会来认真关切，看看你到底是工作效率，还是人际关系出了问题。

    10年前的Microsoft微软公司位于西雅图的总部，也提供近似人间天堂的办公环境。不论职位级别高低，每个人都拥有面向湖心的独立办公室，每个长廊转角都设置小型厨房，冰箱里有各式点心及饮料，上下班不用打卡，而且欢迎你带宠物来陪你一起工作。

    其实这些看起来非常自由的办公环境里，容纳的都是非常懂得自律的人，他们看起一派轻松，但是工作起来可是不折不扣的拼命三郎。不但在工作上自律，对免费餐饮的享受，同样很节制，因为公司每年提供免费的健康检查，同仁对热量的计较比对加班时数更在乎。

    上班族想要拥有天堂般的办公环境，不该指望企业为你提供顶尖的福利，而是要自己创造竞争力。当你拥有高人一等的竞争力，就离天堂更近一些。

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